Hållbarhet
Vårt hållbarhetsarbete har avstamp i vår affärsverksamhet – att vara förstahandsvalet som affärsjuridisk byrå för kunskapsintensiva och idédrivna företag. För att uppfylla vår målsättning krävs att vi tar ansvar och arbetar hållbart. Arbetet kan inte bara göras en gång, två gånger, flera gånger. Det behöver göras hela tiden. I ett hållbarhetsperspektiv måste var och en ta ansvar där möjligheter finns att påverka och bidra.
Vi arbetar med FN:s Global Compact och Agenda 2030 som innehåller FN:s mål för en hållbar utveckling. Vi har identifierat de mål som vi bedömer att vi kan möta och bidra med som mest. Därför är FN:s Globala mål som utgångspunkt i vårt hållbarhetsarbete.
Hälsa och välbefinnande
Vi är måna om att erbjuda ett omfångsrikt skyddsnät för våra medarbetare, vi arbetar aktivt med en öppen kultur och sätter stor vikt på hälsofrämjande aktiviteter och förmåner. Vi har klätt vår kultur i ord och arbetar aktivt för en tillåtande arbetsplats.
Det är viktigt för oss att skapa långsiktighet med våra medarbetare och långsiktiga relationer med våra klienter. Många av våra medarbetare har varit hos oss länge, något som vi sätter stort värde på. Work-life-balance är enkelt att säga men svårare att uppnå.
”Vi utmanar branschens heliga kor. Vi lever som vi lär.”
Vi är många som har familjer och fritidsaktiviteter och hos oss finns det utrymme att kunna ha det. Bakom varje medarbetare finns en människa. En människa som vi värdesätter mycket högt. Mår människan bra, mår medarbetaren bra och då mår relationen med våra klienter bra.
Jämställdhet och inkludering
En arbetsplats för olika skeden i livet
Alla våra medarbetare erbjuds samma förutsättningar att trivas, utvecklas och nå framgång i sitt arbete. Vi är en arbetsplats för olika skeden i livet. För att skapa transparens, delaktighet och framför allt långsiktighet med alla våra medarbetare är möjligheter för utveckling synliggjorda vilket säkerställer att kvinnors och mäns villkor, rättigheter och utvecklingsmöjligheter ska vara lika inom hela företaget. Vägen är inte alltid är rak men hos oss får man växla väg från en tid till annan.
Våra medarbetare ska samverka för att skapa en tillåtande och trygg arbetsplats där mångfald och jämställdhet är två viktiga faktorer.
Vi tror starkt på att utbildning bidrar till ett jämställt samhälle och arbetsplats. Kompetensförsörjning har därför en central plats i vår verksamhet och utgör en naturlig del av vårt medarbetarfokus. Oavsett arbetsområde.
Inom ramen för vår egen Gulliksson Academy finns block som innehåller introduktionsutbildning för nyanställda men också olika typer av vidareutbildning i takt med att senioritetsgraden ökar. Kunskapsutbytet är en betydelsefull faktor. Vår kompetensstruktur sträcker sig över hela medarbetarledet vilket möjliggör att seniora medarbetare tar ansvar för juniora medarbetare.
Miljö och klimat
Vi ska bidra till en bättre miljö och vara en seriös aktör som tar ansvar för ett bättre klimat. Vi har valt att fokusera på de områden som ligger nära oss och som vi kan påverka som t.ex. inköp av material, val av leverantörer, våra medarbetares tjänsteresor och utnyttjandet av våra lokaler. Målet med vårt närhetsperspektiv är att reducera förbrukningen av naturresurser och minska vårt eget avfall.
Lokaliseringen av våra kontor är strategisk då vi väljer lokaler med lägen som möjliggör det kollektiva resandet. Vi inreder med miljön i fokus, vårt senaste kontor i Göteborg har inretts med 100% återbrukade möbler. Vårt kontor i Malmö ligger i en miljöcertifierad byggnad som uppfyller de högt ställda kraven enligt Breeam Excellent.
Vi minimerar onödiga resor där digitala möten är möjligt. För de resor som är nödvändiga finns det riktlinjer för färdsättsprioritering.
Vi arbetar med att minska vår miljöpåverkan i vår dagliga verksamhet genom att arbeta resurseffektivt i de avseenden vi kan.
Hållbart samhälle
Innovationer i vårt DNA
Som en av de ledande juridiska aktörerna för de kunskapsintensiva företagen spelar vi en viktig roll för såväl näringsliv som samhälle. Det är vårt ansvar att vara med och bidra till ett bättre samhälle. Vi är aktiva på bred front och vi bidrar med expertis, rådgivning och allmänt stöd i entreprenörernas idéer och väg framåt via olika föreningsåtaganden, ideell verksamhet och sponsring. Nya idéer och innovationer är betydande inom många områden och ibland direkt avgörande för att lösa fattigdomen i utsatta länder, ge vattenförsörjning där det idag inte är möjligt och för att nya botemedel mot allvarliga sjukdomar ska bli verklighet.
Sverige har ett innovationsfrämjande klimat och har en ledande position i det globala innovationsindexet. Det är naturligt för oss att vara verksamma i en innovativ miljö där vi kan hjälpa företag att ta vara på idéer och uppfinningar på bästa sätt. För att möjliggöra värdefulla och hållbara råd åt våra klienter måste vi också ge hållbarhet för våra medarbetare.
”Engagemang föder kreativitet, som i sin tur ger mervärde åt såväl samhälle, organisation och individ. Vi ser det som ett cirkulärt system där engagerad företagskultur skapar mervärde såväl internt som externt.”
